Airbus aikoo palkata 4 000 työntekijää tänä vuonna ja näistä vähintään 25 prosenttia on suunnitelmien mukaan naisia. Airbus haluaakin kannustaa naisia ilmailualalla kansainvälisenä naistenpäivänä ja kannustaa naisia hakeutumaan töihin perinteisesti hyvin miesvoittoiselle alalle.

Airbus pyrkii myös edistämään naistyöntekijöidensä uraa ja lisäämään naisten määrää päällikkötasolla. Käynnissä on useita kehityshankkeita tämän tukemiseksi, joihin kuuluu muun muassa mentorointi, valmennus ja johtamistaitojen kehitys.

“Tasaveroiset mahdollisuudet miehille ja naisille on yksi Airbusin yrityskulttuurin kulmakivistä”, Airbusin henkilöstöjohtaja Thierry Baril sanoo.