Airbus pyrkii myös edistämään naistyöntekijöidensä uraa ja lisäämään naisten määrää päällikkötasolla. Käynnissä on useita kehityshankkeita tämän tukemiseksi, joihin kuuluu muun muassa mentorointi, valmennus ja johtamistaitojen kehitys. “Tasaveroiset mahdollisuudet miehille ja naisille on yksi Airbusin yrityskulttuurin kulmakivistä”, Airbusin henkilöstöjohtaja Thierry Baril sanoo.
|
|||