Sopimus sisältää mm. lentäjien lyhennetyn työajan ratkaisun 31. joulukuuta 2021 saakka, vähennetyn tuntimäärän mukaisen palkkaratkaisun sekä yleiskorotusten perumisen sopimusajalta. Uuden kriisisopimuksen piirissä ovat Lufthansan, Lufthansa Cargon, Lufthansa Aviation Trainingin sekä Germanwingsin lentäjät. "Olemme helpottuneita, että onnistuimme turvaamaan lentäjien työt irtisanomisilta 31.3.2022 saakka. Vähentämällä ohjaamokustannuksia lentäjät tekevät kaikista henkilöstöryhmistä suurimman yksittäisen sitoutumisen Lufthansan taloustilanteen parantamiseksi", sanoi lentäjäliitto VC:n johtaja Markus Wahl. "Olen tyytyväinen lentäjien merkittävään lisäpanostukseen kriisistä selvitymiseksi. Saamme kriisisopimuksella lisäaikaa neuvotteluihin kestävistä rakenteellisista ratkaisuista VC:n kanssa muuttuvassa toimintaympäristössä. Pyrimme myös välttämään irtisanomisia kriisisopimuksen päättymisen jälkeen", sanoi Lufthansan henkilöstöasioista vastaava Michael Niggemann. Lufthansa ei irtisano lentäjiään operatiivisista syistä Lufthansassa, Lufthansa Cargossa, Lufthansa Aviation Trainingissä ja Germanwingsissä maaliskuuhun 2022 asti kestävällä sopimuskaudella. Kriisisopimus turvaa siis työpaikat 5000 Lufthansan lentäjälle. Sopimusta on mahdollista jatkaa 30. kesäkuuta 2022 saakka. Yhtiön mukaan rakenteelliset kustannussäästöt ovat edelleen tarpeellisia. Sopimus tuo Lufthansalle yli 450 miljoonan euroa säästöt. Yhdessä aiemman tukitoimipaketin ja lyhennetyn työajan ratkaisuin sopimus tuo siis merkittävät säästöt maaliskuun 2022 loppuun saakka. Yltäessään vuoden 2022 kesäkuuhun saakka kokonaissäästösumma olisi VC:n mukaan yhteensä jo yli 600 miljoonaa euroa. Määräaikaisen työn suojan lisäksi Lufthansa rahoittaa 24 miljoonalla eurolla sosiaalisesti vastuullisia toimia, jos kriisin jälkeen ajaudutaan henkilöstövähennyksiin. Osapuolet jatkavat neuvotteluita paremmin ennustettavassa toimintaympäristössä vuoden 2021 aikana. Päämääränä on saada aikaan työehtosopimus kestävin ratkaisuin kriisin jälkeiseen aikaan.
|
|||
