Finavia käynnistää yt-neuvottelut toiminnan tehostamiseksi.

Ensisijaisesti henkilöstöä pyritään vähentämään luonnollisen poistuman ja vapaaehtoisten irtautumispakettien kautta.

Henkilöstön vähentämistarve on noin 100 henkilöä. Sopeuttamistoimet toteutetaan vuosien 2010 ja 2011 aikana. Neuvottelut pyritään käymään hyvässä yhteistyössä henkilöstön kanssa.