Neuvottelutulos on kolmivuotinen, josta viimeinen vuosi on irtisanottavissa. Tulos noudattaa yleistä työmarkkinalinjaa. Neuvottelutuloksen hyväksyminen ja työehtosopimuksen voimaantulo edellyttävät vielä molempien osapuolten hallintojen hyväksyntää. "Olemme käyneet valtakunnansovittelijan pakkosovittelun keskeyttämisen jälkeen keskinäisiä neuvotteluita nyt useamman viikon ajan. Löysimme lopulta ratkaisun, joka oli molemmille osapuolille hyväksyttävissä", totesi SLL:n puheenjohtaja Vesa Uuspelto. SLL on neuvotellut Finnair Oyj:n liikennelentäjiä koskevasta uudesta työehtosopimuksesta vuoden 2024 elokuusta lähtien. Neuvottelut päätyivät valtakunnansovittelijan toimistoon työnantajapuolen järjestämien työsulkujen vuoksi marraskuussa 2024, mutta tulokseton pakkosovittelu keskeytettiin toukokuun 2025 alussa. SLL ilmoitti työtaistelutoimien keskeyttämisestä 6. toukokuuta 2025. ”Olen todella tyytyväinen, että olemme saavuttaneet neuvottelutuloksen pitkien neuvotteluiden päätteeksi. Finnairin lentäjät ovat satavuotisen historiamme tukipilari ja jatkamme yhdessä rakentaen eteenpäin”, sanoi Finnairin henkilöstöjohtaja Kaisa Aalto-Luoto. Palta kertoi toukokuussa, että Finnair oli joutunut perumaan työehtokiistan seurauksena noin 1 600 lentoa ja vaikutukset ylsivät noin 200 000 Finnairin asiakkaan matkoihin. Palta kertoo olevansa tyytyväinen, että neuvottelijat saavuttivat liikennelentäjien työehdoista viimein yhteisen näkemyksen. "On erittäin hienoa, että pitkään jatkuneiden neuvottelujen jälkeen löydettiin viimeinkin yhteinen näkemys sopimuskokonaisuudesta. Tämä on huojentava uutinen sekä Finnairille että suomalaisille lentomatkustajille, erityisesti näin kesälomakauden alettua", sanoi Paltan neuvottelujohtaja Pasi Vuorio. Finnair on nyt saavuttanut sovun kahden merkittävän työntekijäryhmänsä kanssa, kun lentäjien lisäksi sopimukseen on päästy myös matkustamohenkilökunnan kanssa. Edessä on vielä kiistan ratkominen lentoliikenteen palvelujen osalta IAU:n kanssa. Lue myös:
|
|||
